福井県機械工業青年会活動ブログマシントピア福井（福井県機械工業青年会）

活動報告

【研修】研修例会②

令和６年８月３日(土)、福井県中小産業大学校にて研修例会②が開催されました。 今回のテーマは「脳の特性と時代の違いによる話の聴き方の進化～相互理解を促進するコミュニケーション」と題して、 世代別の物事の考え方の脳の違い、コミュニケーションを行う上でのアプローチの違いを、 株式会社akeru 代表取締役 大連達揮氏を講師としてお招きし、研修を行いました。 はじめに司会の榎波氏よりご来場の皆様にお礼と担当チーフとチームの紹介いたします。研修会担当チーフ 澤田篤郎氏より、今回の研修の趣旨を説明していただきます。 [caption id="attachment_787" align="alignleft" width="300"] 総合司会 榎波氏：安定の進行力[/caption] [caption id="attachment_782" align="alignleft" width="372"] 担当チーフ 澤田氏：堂々の趣旨説明[/caption] [caption id="attachment_783" align="alignleft" width="329"] 福井県機械工業協同組合 副理事長 浅井氏[/caption]                 親組合である福井県機械工業協同組合 副理事長 浅井滋氏より挨拶を頂戴し、研修例会がスタートしました。 第一部では講師の大連氏による、脳の違いや時代の違い、人の可能性を潰してしまう聴き方など、なぜ世代に考え方の差が話生まれるのかを詳しく講話していただきました。 特に、「人の可能性を潰してしまう聴き方」の講座では、私自身の話し方にあてはまる項目もあり、かなりドキっとしてしまう事も！ [caption id="attachment_788" align="alignnone" width="590"] 講師 株式会社akeru 代表取締役 大連氏：人の可能性をつぶしてしまう１２の聴き方[/caption] 大連氏の講座はとても分かり易く、特に高級車クラウンのCM写真を使い、その時の時代は何が重視されてきたのかという説明では、こんなに考え方に変化があるのかと驚かされました。 私自身も親世代や若い従業員とぶつかる事があるため、今回の講座はとても勉強になったと実感しています。共感と理解を一緒にしないこと！ これから反省して、相手に付き添えるようなコニュ二ケーションを心がけていこうと気持ちを改めるキッカケをいただきました。 １０分の休憩を挟んで、 第二部ではゲストを交えてパネルディスカッションを行います。 パネラーとして株式会社松川レピヤン 営業企画次長 松川 晃久氏 と 石川樹脂工業株式会社 総務部 野関 悟氏より会社で行っている取り組みを説明していただきました。両社とも従業員や外部に対して斬新な取り組みをされています。 説明を聞いて、我が社でも取り入れてみたい行事もあって、参考にさせていただきます！ [caption id="attachment_786" align="alignleft" width="424"] ㈱松川レピヤン 松川氏：会社の取組説明[/caption] [caption id="attachment_784" align="alignleft" width="427"] 石川樹脂工業㈱ 野関氏：会社の取組説明[/caption]             両社の説明のあと、大連氏、松川氏、野関氏の３人がステージ上に上がり、私たちの質問に答えてくれるパネルディスカッションを開催 時間が限られていたため、すべての質問に答える事ができず、お三方とも残念そうでした…それほど多くの質問が寄せられました。 [caption id="attachment_785" align="alignnone" width="425"] パネルディスカッションの様子[/caption] その後、研修例会は滞りなく終了。最後は恒例の全員で写真撮影をパシャリ！ とても学びがある研修例会でした。講師の大連さま、松川さま、野関さま、参加された皆さま方、お疲れ様でした。 [caption id="attachment_793" align="alignnone" width="423"] 笑顔の写真撮影[/caption]   その後、懇親会に移動します。 (さらに…)

2024.08.21

活動報告

【研修】研修例会①

令和6年7月6日　福井県国際交流会館にて研修例会①が行われました。 今回の研修内容は、｢雇用の創出と定着～中小企業の為の採用力アップデート～」ということで、 福井大学大学院国際地域マネジメント研究科　大橋先生と、株式会社akeru 大連氏をお招きし、 第一部では現代の学生の就職活動に対する考えなどについて講義をいただき、 第二部では現役大学生の就職活動に対する「生の声」を聴く、講義＆パネルディスカッション式の研修を開催しました。 人材不足のこのご時世ですので、しっかり最近の状況を勉強していきたいですね！ というわけで、初チーフの澤田氏です。よっ。ぱちぱちぱち。   そして、福井県機械工業協同組合の中山理事長にご挨拶をいただき、例会スタートです。   第一部ですが、大橋先生の「中小企業の採用力アップデート」の講義となります。 年間休日や初任給のお話、従業員満足度、学生さん達が就職先で重要視していることなど、勉強させていただきました。 就職面談のときは、企業側も面談されているという言葉に、しっかりと面談者も考えないといけないなと感じました。。   第二部ですが、大連氏と大学生3名とのパネルディスカッションを行いました。 大学生の生の声が聞けるということで、質問事項がたくさんあがっておりました。 しっかりとした受け答えをいただき、学生さん3名様、大変感謝しております！ 企業側として色々考えさせられる内容で、非常に勉強になりました。     最後に小竹原会長より閉会の挨拶をいただき、   最後に集合写真をパシャり。   からの懇親会へ。   緊張がほどけた、良い笑顔ですね。お疲れ様でした！     以上、うのがお送りしました。

2024.08.07

活動報告

【交流】組合員の集い

令和6年6月14日(金)ザ・グランユアーズフクイにて【交流】組合員の集いが開催されました。 まずは経営セミナーから。 セミナーでは講師として、株式会社Ridilover代表取締役の安部敏樹氏をお迎えし、「安部敏樹が語る社会問題～」をテーマにご講演いただきました。 小さな内容でも様々な知識を得て、その知識が経営していく重要なポイントとなることがある。 その重要なポイントを発見することが必要だそうです。 一つ一つの言葉に意味深いセミナーでした。 ※写真はあまり撮ることができなかったためセミナー開始前だけ載せさせていただきます。 このセミナーでは安部氏が会社を設立してから今までの体験談など貴重なお話をいただきました。 安部敏樹氏は「羽鳥慎一モーニングショー」に出演されているので皆様もぜひ観てください。 （セミナーでは番組の裏話も少しありましたね） さて経営セミナーの後は組合員のつどい（懇親会）です。 まずは中山理事長の挨拶によりスタートしました。 中山理事長2期目のスタートです。昨年できなかったことを今年度は実現していただけると思います。 我ら青年会も一緒に盛り上げていきましょう！ この事業は久しぶりに会う先輩方や親組合の皆様と交流できる数少ない機会です。 　      今年は青年会から22名の会員が参加し、皆さん活発に交流をしていました。 懇親会の様子↓ 青年会OBの先輩方との情報交換も積極的にしました。 今年の組合員の集いのアトラクションでは福井伝統工芸アイドルグループ「さくらいと」のLIVEがあり 懇親会場も盛り上がりました。 何やら・・・ファンクラブの方々？真剣な眼差しで！                                 ↓ さて楽しい時間もあっという間です。 ここで寺本副理事長の閉会のご挨拶により終了となりました。 また長きにわたり事務局長をお勤めしました杉田さま。大変お疲れ様でした。 以上、清水がお伝えしました。

2024.07.04

お知らせ

青年会のブログが新しくなりました。

この度、福井県機械工業協同組合のホームページを全面リニューアルと同時に青年会のブログが新しくなりました。 今後も、青年会の活動を分かり易くお伝えしていく予定です。よろしくお願いいたします。

2024.06.03